人才队伍

　　截止到2019年12月末，长春黄金设计院有限公司在册职工256人，在岗职工244人，其中管理人员60人(含高级管理人员、中层管理人员及一般管理人员)，占在岗人员的25%;工程技术人员(指在技术岗位上的人员)167人，占在岗人员的68%;操作工人17人，占在岗人员的7%。

　　长春黄金设计院有限公司重点打造了经营管理人才、工程技术人才和技能操作人才三支队伍，2019年12月末，设计院高级经营管理人才、其他管理人才、工程技术人才和技能操作人才人员结构比为1:8:24:2，工程技术人员比例不断上升，各类人才充足、均衡，专业配置齐全，设有地质、采矿、井建、矿机、选矿、冶炼、电力、自动化仪表、通讯、工业与民用建筑、给排水、供热通风、环境保护、尾矿、设备、总图运输、概预算、工程经济等20多个专业。

　　在中国黄金集团有限公司发展战略的指导下，紧紧围绕设计院发展战略目标，树立“责任、创新、诚信、拼搏”的企业精神，以“做一项工程、闯一片市场、交一批朋友、树一座丰碑”的经营理念，打造“一流技术、一流管理、一流队伍、一流文化”的团队为目标，全面提升管理人员、工程技术人员、技能操作人员三支人才队伍的整体水平和综合实力，大力推行“人才强企”战略，加快人才队伍管理机制建设，立足集团公司平台为集团的发展提供强有力的人才、技术支撑，为海内外矿业同行提供优质服务。